VOLUNTARIOS…¿QUIÉN GANA Y QUIÉN PIERDE?. CAPÍTULO 1: LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, TOMA 1 Y ACCIÓN!!!!!
30 enero 2012 2 comentarios
Después de leer en la prensa de la semana pasada (diario 20 minutos), el artículo en el que la alcaldesa de Madrid nos ofrece su nuevo plan de ajuste, UGT considera un ataque a la clase trabajadora en general, al voluntariado y a los empleados públicos en particular.
Todos hemos oído alguna vez este refrán: “no mezcles las churras con las merinas” y por algo será.
UGT piensa que cada colectivo tiene funciones y objetivos muy diferentes. Ambos están muy bien regulados y delimitados en la legislación que les afecta.
Mezclar los conceptos “voluntariado” con el de “trabajador sin derecho a sueldo” crea agravios comparativos.
El voluntario puede tener o no formación sin embargo el empleado público sí la tiene por lo tanto no basta sólo con “tener ganas” de hacerlo bien.
Reabrir servicios que, a día de hoy, sólo pueden tener al frente a profesionales, no es tan sencillo como la alcaldesa de Madrid piensa. Efectivamente nos suena a mano de obra “gratis”, y lo que menos le importa a nuestros políticos es que este servicio siga siendo de calidad, sólo se tiene en cuenta que el centro esté abierto de “alguna manera”, como dice la alcaldesa. Ya no se trata de prestar un servicio en condiciones, ahora nos tenemos que conformar con actos de caridad.
Pero ¡a qué jugamos!
El voluntario tiene vocación de servicio ésto no lo ponemos en duda; pero su acceso no tiene nada que ver con lo que se le exige al empleado público para hacer su trabajo. El estatus de voluntario no garantiza la imparcialidad de sus acciones ante la Administración de turno, el estatus de empleado público sí.
El resultado de la mezcla va a hacer posible que se creen situaciones como ésta: un trabajador despedido va a ver cómo un voluntario le ha reemplazado.
En vez de ofrecer un plan de empleo basado en las premisas básicas de Igualdad, Mérito y Capacidad (como establece la ley), mejor “que me trabajen gratis”, estos son los pilares de la Política de Empleo del Partido Popular.
Para leer el artículo de prensa íntegro pulsa aquí.
Yo veo bien el voluntariado en las administraciones públicas… pero solo para sustituir puestos de directores y concejales… y por qué no también al Alcalde
Quizás Ana Botella seguida de todos sus concejales podría dar ejemplo y poner a un voluntario en su lugar. Ahorraríamos mucho dinero y seguro que iba a poner más empeño en hacer las cosas bien y además lo conseguiría sin asesores, que también nos ahorraríamos.
Que lo haga extensible al resto de alcaldes y alcaldesas que piensen como ella.
Después ya hablamos de lo demás.